Оценка 360 — это возможность получить обратную связь от вашего непосредственного руководителя, ваших внутренних или внешних клиентов и коллег. Результатом оценки станет персональный отчет с рекомендациями о развитии навыков

Для кого?
Доступно для всех сотрудников компании

Что даст вам возможность?
// возможность получить обратную связь от всех важных участников вашего опыта в компании
// получение персональных рекомендаций о дальнейшем развитии
// сопоставление модели личных компетенций с моделью требуемых компетенций компанией

Ответственная функция
Блок организационного развития и управления персоналом / Департамент управления талантами

Как воспользоваться возможностью?
1/ Обсудить проведение оценки 360 со своим непосредственным руководителем
2/ Подать заявку на оценку на HelpMe
3/ Ожидайте деталей от куратора оценки